湖州市委党校、市行政学院根据《浙江省人力资源和社会保障厅等7部门关于实施全省公务员“学法用法三年轮训行动”计划的通知》文件精神，已经开展了三期公务员“学法用法”轮训，共计293人次，取得了良好效果，并呈现出以下四个特点：

第一，领导重视。湖州市委党校、市行政学院校（院）委会从全面推进依法治国，贯彻市第八次党代会精神的高度把公务员“学法用法”轮训工作纳入到主体班次，科学制定培训计划，严格按照培训计划施教、考核，确保培训任务高质量完成。

第二，行动迅速。湖州市委党校、市行政学院根据《培训通知》，在第一时间与人社局等相关部门协商，明确分工，确定培训方案，及时调整有关主体班次，确保培训任务有序推进，并于2017年3月完成了第一期公务员“学法用法”轮训班。

第三，配强师资。在师资安排上既积极发挥本校优秀教师的专业所长，又邀请校外有关领导、专家前来授课，将专题讲座与知识传授相结合，确保培训任务高水平完成。

第四，严格管理。给每期培训班配备班主任，明确培训纪律，认真考勤，严肃考纪，把党性锻炼的要求贯穿落实到培训的全过程，突出学法用法教育与党性教育相结合，对违纪学员通报其所属单位。