首页>>数字图书馆>>资源>>新书推荐
 
     
华为人力资源管理
发布部门:党校图书馆 日期:2017-09-18 文章来源:图书馆 浏览次数: 字号:[ ]

1505699338734038092.jpg

【内容简介】

    《华为人力资源管理》人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对优秀人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。《华为人力资源管理》传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。

【编辑推荐】   

    编辑推荐一:《华为人力资源管理》华为人力资源内训教程精心整理:什么都可以缺,人才不能缺;什么都可以少,人才不能少;什么都可以不争,人才不能不争。
    编辑推荐二:《华为人力资源管理》透视华为,看凝聚15万员工的人才管理核心经验:如何吸引人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的员工?
    编辑推荐三:《华为人力资源管理》华为自1987年创办至今,从无人知晓成长到世界通信产业第一,30年的发展历程凝聚了华为人的拼搏与智慧,也展现出华为公司创始人任正非卓越的胆识和超人的战略眼光。当华为聚集了来自全球近20万知识型人才在一起奋斗时,有的不仅是震撼,更多的是对华为人力资源管理魅力的好奇与探寻,让人们重新审视人力资源管理的重要性。本书取材于华为总裁任正非在人力资源管理思想方面的精髓,为广大读者呈现华为30年人力资源管理体系的打造及不断变革的真谛。

【作者简介】

    黄志伟,商业畅销书作家,擅长人力资源管理及电商运营,多年来致力于知名企业内部机制的研究,并把知名企业的核心工作法学以致用到企业管理工作中。遵从“以人为本”的原则,他从知名企业领导人身上汲取管理智慧,帮助众多企业培训出了高质量的管理人才,提升了企业整体实力和竞争力。


上一篇:十三个如何看待:习近平总书记在党校工作会议上提出的十三个普遍关注的问题解读
下一篇:修身齐家治国平天下诗文绝唱镜鉴
 
  最新更新
 
主办单位:中共湖州市委党校 联系电话:0572-2359086 浙ICP备11028846号-1
技术支持:南京博杉信息技术有限公司