青春赋能绿水青山 乡创激活美丽中国

——“青年入乡看湖州”系列专题（一）

为全面贯彻落实中央乡村全面振兴战略部署，深度阐释湖州“青年入乡”原创实践的时代价值，浙江生态文明干部学院（中共湖州市委党校）推出“青年入乡看湖州”系列宣传推文。聚焦湖州各村镇一线实践样板、制度创新成果、培训办学特色，全景展现湖州以青年人才激活乡村内生动力、助力共同富裕绿色样本建设的实干路径。本期为系列第一篇，走进吴兴织里伍浦村，探寻古村与青年双向奔赴的共富密码。

一咖一村焕新机！从伍浦蝶变，读懂青春赋能乡村振兴的湖州答案

一、昔日困局：空心古村遇瓶颈，乡土发展呼唤青春力量

坐拥溇港文化底蕴、紧邻太湖生态廊道，吴兴区织里镇伍浦村本是江南水乡典型村落，却长期深陷全国乡村共性发展难题：人口结构老龄化严重，青壮年持续外流，村庄缺乏创新活力；产业模式单一，以传统粮油、蔬菜种植为主，农产品附加值偏低；闲置农房、闲置土地等乡土资源长期沉睡，乡村文旅、乡村新业态发展滞后。

放眼全国，乡村振兴推进过程中，乡村空心化、人才断层、业态老旧已是普遍痛点。破解“谁来种地、谁来兴村”的时代命题，关键在于补齐人才短板，核心在于吸纳青年力量。正是立足这一时代大势，湖州超前布局青年入乡战略，推动城市青年人才、创新要素、新兴业态向下沉乡，让青年成为激活乡村一池春水的关键变量。

二、一场蝶变：一杯乡咖破圈生长，老旧村落焕发青春生机

从无人问津的普通水乡村落，到远近闻名的青创网红村落，伍浦村的蜕变，始于一杯乡村咖啡，更始于青年创意与乡土资源的深度融合。

此前，城市青年闵艺萍返乡落地“不饮”乡村咖啡营地，一度遭到村民质疑：水乡古村素来只有熏豆茶、本土茶饮，新潮咖啡难以融入乡土生活。但青年创客跳出传统乡村发展思维，依托村内闲置滨水空间，打造临水乡村咖啡空间，将渔耕文化、太湖风光与新潮休闲业态相结合，打破城乡审美壁垒。如今，村口咖啡香弥漫，银发村民悠闲打卡喝咖啡，新旧文化温柔交融，成为伍浦村最独特的风景线。

不止乡村咖啡，越来越多青年创客扎根伍浦：90后农创客沈钻专深耕智慧农业，打破水乡平原种植局限，引种高山灵芝、羊肚菌等高附加值农产品，打造现代化农业基地，年产值突破千万，带动周边数百农户就近就业增收；青年文创团队盘活村内闲置老屋，打造青创书局、美学空间、乡村研学营地，让空心老屋变身青年创业热土。昔日冷清古村，如今客流不断、业态丰富、人气高涨，彻底告别乡村空心化困境。

三、制度托底：从情怀返乡到法治护航，构筑青年留乡完整生态

一时的情怀可以吸引青年返乡，长久的制度才能留住青年扎根。伍浦村一个个青年创业项目落地生根、持续盈利，背后并非单纯依靠青年个人热忱，而是湖州系统化、法治化、全链条的政策保障体系强力支撑。

2026年5月20日，全国首部《湖州市青年入乡发展促进条例》正式施行，标志着湖州青年入乡工作彻底告别短期政策扶持，迈入法治化长效发展新阶段。湖州聚焦青年入乡创业安家、融资贷款、身份归属、试错容错四大痛点，突破性打破城乡户籍壁垒，保障入乡青年集体经济权益；首创乡村创业容错免责机制，卸下青年创业试错心理包袱；配齐人才公寓、创业贴息贷款、一站式政务代办等全周期服务，构建“引才、育才、留才、用才”完整闭环。

从村级场地免费供给、镇级资源对接引流，到市级法治顶层兜底，三级联动的保障体系，让入乡青年不用为生计发愁、不用为风险担忧、不用为归属迷茫，真正实现青年放心入乡、安心创业、静心深耕。

四、价值升华：湖州样本可鉴可学，为全国乡建提供实践范式

一隅伍浦村，半部湖州青年入乡实践史。立足中央全面推进乡村振兴、推动城乡融合发展战略要求，湖州青年入乡实践具备三重全国示范价值。

一是破解人才痛点，重构乡村人口新格局。以青年人才回流扭转乡村人口单向外流趋势，优化乡村年龄结构、人才结构，从根源上破解乡村老龄化、空心化难题，筑牢乡村振兴人才根基。

二是激活乡土资源，培育乡村发展新质生产力。青年携数字技术、文创思维、市场新理念入乡，盘活闲置农房、闲置土地等沉睡资源，催生乡村咖啡、数字农业、乡村研学、文创运营等新业态，推动传统乡村产业迭代升级。

三是畅通城乡循环，打造双向奔赴新城乡关系。推动城市人才、资本、创意下乡，乡村生态、农产品、文旅资源进城，打破城乡二元壁垒，构建城乡要素双向自由流动的新型城乡关系，助力共同富裕纵深推进。

五、培训赋能：学院深耕现场教学，让湖州乡建经验走向全国

作为全国生态文明干部教育培训高地，浙江生态文明干部学院（中共湖州市委党校）紧扣市委“十五五”开局重点工作，紧扣“青年入乡发展”核心亮点，将伍浦村列为核心精品现场教学点，纳入学院“青年入乡”全域教学线路，打造专题授课+沉浸式现场教学+青年面对面座谈一体化教学模式。

课程体系上，学院精准开发《法治化赋能青年入乡发展》《青年人才赋能乡村新质生产力》等专属专题课程，解读湖州政策创新、立法经验与底层发展逻辑；教学模式上，创新推广硕士实地讲解、博士深度点评特色教学模式，组织参训学员走进乡村咖啡营地、智慧农业基地、青创空间，面对面访谈闵艺萍、沈钻专等一线入乡青年，直观感受真实创业历程与乡村变化。

截至目前，学院已依托伍浦村等教学点位，承接全国各省市乡村振兴专题班、青年干部能力提升班、基层治理研修班等各类班次。广大学员实地走访后一致评价：湖州青年入乡实践有路径、有制度、有案例、有成效，看得见、学得会、可复制，为各地破解乡村人才困境提供了直观可行的参考范本。

下一步，浙江生态文明干部学院将持续迭代优化青年入乡教学线路与课程内容，串联安吉余村、南浔窑里村等一批标杆点位，持续擦亮“青年入乡看湖州”培训品牌，持续输出湖州实干经验、湖州创新方案，以干部教育培训赋能全国乡村全面振兴大局。