青春赋能绿水青山  乡创激活美丽中国

——“青年入乡看湖州”系列专题（四）

 

为全面贯彻落实中央乡村全面振兴战略部署，深度阐释湖州“青年入乡”原创实践的时代价值，浙江生态文明干部学院（中共湖州市委党校）推出“青年入乡看湖州”系列宣传推文。聚焦湖州各村镇一线实践样板、制度创新成果、培训办学特色，全景展现湖州以青年人才激活乡村内生动力、助力共同富裕绿色样本建设的实干路径。本期，我们走进湖州市长兴县李家巷镇石泉村，以本土标杆新农人项目云锦乡创为实景样本，透过95后返乡创客杨志鹏的创业故事，解码县域青年入乡从个体追梦到制度托举、从单点创业到全域共富的成长路径。

 

95后“乡村创意总监”：用青春画笔绘就古村共富新图景

 

◎戎装归桑梓：95后青年返乡，在千年古村找准创业新坐标

“‘城市安不了灵魂，故乡容不下肉身’早已成为过去，如今诗和远方，全都藏在乡村沃土上。”这句话是长兴95后返乡创业者、云锦乡创创始人杨志鹏的切身感悟。

 作为土生土长的长兴李家巷人，2018年从部队退役后，杨志鹏最初选择在城市创业做活动策划，受疫情冲击项目停滞、资金承压，在湖州全域推进青年入乡的政策感召下，他毅然回到家乡石泉村。历时半年走村入户摸排古村文脉、闲置农房、乡土民俗资源，依托石泉村千年古建遗存，2019年正式创立云锦乡创（浙江云澄文化发展有限公司），组建平均年龄仅26岁的跨专业创客团队，成员囊括广告设计、文旅运营、新媒体电商、景观规划等多领域青年人才。14名主创中绝大多数是毕业返乡大学生，是浙江“农创客”群体的典型缩影。

 

彼时的石泉村，大量老民居闲置破败、乡村业态空白、村集体经济增收乏力；如今在青年创意赋能下，沉睡古村逐步变身长三角近郊乡村文旅打卡地，这正是2026年中央一号文件提出“发展壮大乡村人才队伍，激励各类人才下乡服务和创业就业，因地制宜培育农创客”在基层落地的鲜活样本。

◎古韵焕新潮：一套乡创模式，跑出古村共富增收成绩单

立足石泉村原生水乡古建筑资源，云锦乡创跳出传统农家乐单一模式，坚持“本土文化打底、青年创意赋能”，把闲置老祠堂、废弃老厂房、空置农宅改造成新业态空间，落地石记百桌厅文创空间、回乡野土灶园、拾月派队研学营地三大核心实体业态，深挖蚕桑、江南水乡民俗等在地文化，打造沉浸式乡村消费场景。

 

 

线下造场景，节气IP激活乡村烟火气

团队创新打造乡村共富集市品牌，结合二十四节气、本土民俗落地惊蛰纸鸢节、乡村诗词大会、古装国风团建、农俗游园等特色活动，年均策划落地主题活动超50场，累计吸引游客10万余人次进村消费。曾经冷清的古村，每逢市集、节庆便人声鼎沸，闲置小卖部、农家土货依托客流打开销路。

线上拓销路，新媒体打通农产品上行链路

依托短视频、直播电商打造乡土内容IP。一方面帮助本地农户上架土特产、手工非遗产品，另一方面以短视频引流带动乡村文旅，形成“线下引流+线上带货”双向闭环。2023年，“乡村共富集市”全业态营收突破200万元，直接带动李家巷镇100余名留守村民就近就业，务工村民人均年增收2.5万元；项目落地以来，每年为石泉村村集体经济稳定增收50余万元，真正实现“青年创业、集体增收、农户致富”三方共赢。 

2023年李家巷镇刘家渡村整村改造完成，现代化人才公寓、乡村咖啡、便民食堂配套落地，房租远低于城区，杨志鹏顺势把公司总部整体搬迁进村，彻底告别“半城半乡、两头奔波”的入乡痛点，这也是湖州配套安居保障、破解青年安家难的缩影——依托2026年5月20日正式施行的《湖州市青年入乡发展促进条例》，湖州全域落地青年公寓、人才社区、安居补贴等配套，从立法层面补齐乡村生活公共服务短板，解决青年“安家难”核心困扰。

◎育才兴乡：校企联动，打造长兴本土青年入乡孵化闭环

单打独斗走不远，抱团育才方能持续赋能乡土。扎根乡村稳定发展后，杨志鹏牵头联动湖州职业技术学院、湖州农民学院，在李家巷镇落地青年创客空间、共富学堂两大人才培育载体，深度对接高校文旅、电商、艺术等专业资源，搭建“高校人才输送+乡村实战实训+创业孵化落地”一体化链条。 

截至目前，共富学堂累计定向培育70余名高校应届大学生进村创业，成功孵化乡村电商、古建文创、研学运营等落地项目17个；团队同步纳入湖州百名乡村CEO培养计划实训点位、金牌农人培育体系，成为湖州本土新农人实地研学标杆，每年承接多批次全市乡村运营能手实训、创业交流活动，源源不断为长兴乃至湖州全域输送本土化乡村运营人才。

团队负责人杨志鹏先后获评浙江省乡村产业振兴带头人、湖州市金牌农人、长兴十佳返乡创业青年等荣誉，云锦乡创也成为湖州官方重点挂牌的乡村运营示范基地，常年承接湖州各大高校乡村实践实训，成为浙江青年入乡育才链条上的关键节点。

 

◎小项目折射大时代：法治化托举，青年入乡锚定国家乡村振兴大战略

云锦乡创的成功，不是偶然的个案，而是湖州乃至浙江“青年入乡”战略的生动缩影。党的二十大报告明确提出，要“全面推进乡村振兴”，“统筹乡村基础设施和公共服务布局，建设宜居宜业和美乡村”。从国家顶层设计来看，《乡村全面振兴规划（2024—2027年）》明确提出引导大学生到乡、能人回乡、企业家入乡，青年入乡正是落实人才振兴、城乡融合、共同富裕三大国家战略的关键抓手。

国家层面：2026中央一号文件首次写入“农创客”，青年入乡上升为国家战略

2026年中央一号文件明确：加强乡村产业带头人和乡村治理人才培育，因地制宜培育农创客，实施新一轮三支一扶、乡村振兴青春建功行动，激励各类人才下乡创业就业。源自浙江的农创客培育模式被纳入全国“三农”顶层部署，从国家维度确立青年入乡在乡村全面振兴中的法定地位，为各地引育返乡青年划定发展方向。全国现有返乡入乡创业人员突破1300万，其中35周岁以下青年占比超62%，青年洄游乡土已成全国大势。

地方层面：全国首部青年入乡条例落地湖州，从立法端破解四大痛点

2026年5月20日《湖州市青年入乡发展促进条例》正式施行，作为全国首部专项地方性法规，突破性解决此前青年入乡普遍遭遇的户籍壁垒、安家难、融资难、创业容错难四大堵点：非本村户籍入乡青年可依规享受部分集体经济权益、参与村务协商；完善创业贴息贷款、青年公寓配套；全国首创新业态创业容错免责、失败信用修复机制，正是这套法治化保障，让杨志鹏这类跨村返乡青年摆脱“乡村外人”身份桎梏，安心深耕乡村创业。全省布局1157个青年入乡实践站点，累计吸纳进站青年超10500人，湖州凭借生态、政策、产业三重优势，累计集聚入乡青年40万名，持续领跑全国青年入乡发展样板建设。

 

◎走进现场：在浙江生态文明干部学院读懂青年入乡

作为全国唯一以生态文明为办学特色的干部学院、中组部全国党员教育培训示范基地，浙江生态文明干部学院立足湖州“两山”理念发源地、全国青年入乡立法首创地两大独特资源优势，紧扣中央乡村全面振兴、浙江“千万工程”迭代升级工作部署，把“青年入乡看湖州”全链条实践融入干部教育培训体系，将长兴云锦乡创、安吉深蓝计划、南浔窑里文创村、德清数字农场等标杆项目纳入常态化现场教学线路。

围绕青年入乡、农创客培育、乡村运营人才建设三大主题，学院面向全国党政机关干部、乡镇基层干部、村社带头人、涉农企业从业者、各地党校研修班，常态化开设青年入乡专项研修班、乡村CEO培育实训班、共同富裕乡村人才研学班；串联安吉深蓝计划、南浔窑里文创、吴兴数字渔业基地等标杆点位，形成覆盖科创农业、文创乡建、农村电商全业态的青年入乡研学精品线路。近年来，学院已承接来自全国各地的“青年入乡”专题培训班次百余期，培训学员数万人次。通过“理论教学+现场教学+案例研讨+经验交流”的多元化教学模式，帮助学员深入理解青年入乡的时代价值和实践路径，学习湖州的先进经验和做法，深受广大学员的好评。

 

 

乡村振兴，关键在人，希望在青年。当越来越多的青年带着梦想和才华走进乡村，当制度的阳光照亮他们的创业之路，乡村必将焕发前所未有的生机与活力。欢迎走进浙江生态文明干部学院，走进湖州的绿水青山，一起探寻青年入乡的成功密码，共同描绘乡村全面振兴的美好蓝图！